L’AGENT DE SECURITE INCENDIE (SSIAP)

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Les SSIAP sont en permanence sous autorité hiérarchique.

Les agents SSIAP1 ont pour missions :

  • d’effectuer les tâches qui leur sont confiées quotidiennement par les chefs de poste
  • de maintenir la main courante à jour et d’effectuer des rondes de surveillance
  • de surveiller et contrôler les matériaux de toute nature qui leur seront confiés (clefs, etc.)
  • de contrôler les installations et matériaux de protection
  • de contrôler l’accès des visiteurs en cas d’affluence
  • d’effectuer des exercices d’évacuation

Le chef de poste SSIAP 2 est rattaché au chargé de sécurité.

Son rôle consiste à :

  • Remplacer le chargé de sécurité en cas d’absence de ce dernier
  • Rédiger les rapports périodiques d’activité au chargé de sécurité
  • Organiser des séances de formation
  • Gérer les conflits
  • Gérer les incidents techniques
  • Manipuler le SSI
  • Gérer le poste central de sécurité incendie
  • Superviser la délivrance des permis de feu

Rôle et missions du chargé de sécurité SSIAP 3 :

Disposant d’une connaissance de la réglementation incendie, le chargé de sécurité sera dédié exclusivement au site afin de gérer son équipe. Il a comme objectif d’optimiser les recherches des dispositifs de sécurité et de sûreté.

Le chargé de sécurité assure principalement les missions suivantes :

  • Interlocuteur principal pour le client et sa hiérarchie afin de remonter tous les incidents et informations
  • Collaboration avec le responsable de secteur
  • Rédaction des rapports d’activité au client
  • Participation aux réunions mensuelles ou trimestrielles avec le client
  • Connaissance et mise à jour des documents administratifs
  • Connaissance et exploitation du système de sécurité incendie (typologie, composition, fonctionnement, entretien et vérifications)
  • Mise en œuvre des moyens d’extinction
  • Archivage des documents sur support informatique
  • Organisation des rondes en concertation avec le client
  • Création des procédures et des consignes en concertation avec le client
  • Validation des compétences du personnel

 

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